以創新履責驅動企業自成長 北汽集團社會責任管理創新獲專家好評

據介紹,近年來北汽集團戰略型企業社會責任管理取得了多方面創新成果:將企業社會責任管理納入國企深化改革大局,對國有企業履行社會責任具有一定的示范意義;開創了內生式發展以及全產業鏈帶動的社會責任模式,對汽車企業特別是對合資企業履行社會責任有示范意義;對標國際社會責任標準,多維度、全方位踐行社會責任,有利于在全球樹立企業的責任品牌,對“走出去”企業承擔社會責任有較大的參考價值。

對于北汽集團戰略型企業社會責任管理創新,專家表示,社會責任工作是企業核心競爭力的重要組成部分。北汽集團對社會責任工作高度重視,管理獨具特色,成效顯著,規范化、制度化水平不斷提高,在汽車企業中樹立了履行社會責任的標桿,祝北汽集團社會責任工作百尺竿頭、更進一步,為企業基業長青發揮更好、更大作用。

深植時代主題 深植企業戰略

當前,中國正在全面邁入追求美好生活的新階段。社會與企業的聯動更加緊密,成長與擔當的共贏更加深入。北汽集團深刻意識到,唯有擔當重任,解決社會問題,企業才有向前發展的不竭動力;唯有順應時代潮流,以社會大眾的公益為方向,企業才有不斷成長的深厚根基。

2019年是新中國成立70周年,也是北汽成立61周年。回顧歷史,北汽的發展就是新中國汽車工業從無到有、從小到大的縮影,北汽的成長始終緊跟祖國的步伐、時代的腳步。實現中國汽車工業由大到強、建設汽車強國,是北汽始終不渝的夢想。站在新的歷史起點,北汽集團明確提出了打造“百年北汽”金字招牌的發展目標。按照這個戰略目標,北汽集團對新時代企業社會責任進行全新思考,將履行企業社會責任放在打造“百年北汽”品牌和實現“汽車強國夢”的宏觀格局中進行全新實踐。

北汽集團正在全力實施的“高、新、特”發展戰略和以全面新能源化與智能網聯化為特征的“雙輪驅動”戰略,正是將企業發展道路與高質量發展的時代要求緊密聯系,謀求產業、社會、生態和諧共榮而做出的戰略抉擇。在戰略實施過程中,北汽集團將社會責任理念內嵌到企業的治理體系、運營體系、企業公民體系和溝通體系,將社會責任從企業的“附加活動”轉化為企業“內生動力”,促進企業健康、可持續發展。

創新管理模式 培育內生動力

今年6月12日,北汽集團在中國汽車工業協會主辦的中國汽車行業社會責任發展論壇上發布了2018年北汽集團社會責任報告,這是北汽集團連續第七年發布企業社會責任報告。北汽集團2013年創建了“北汽太陽花”企業公民品牌,在不斷堅持、完善中,北汽履行企業社會責任的工作一直走在北京市屬國有企業和國內各大汽車集團前列。

在由制造型企業向制造創新型和服務型企業轉型的過程中,北汽集團創新性探索戰略型社會責任管理模式,以社會責任為抓手與利益相關方建立了“可持續發展生態圈”,最終形成了以培育“可持續生態圈”為導向的戰略型企業社會責任管理創新。

“內生式”的企業社會責任推動方式是北汽集團戰略型企業社會責任管理創新的重要成果。2013年,北汽集團開始著手調研全集團下屬企業,反哺下屬企業,特別是合資企業。當時北汽集團旗下合資企業只有外方發布的全球社會責任報告,在北汽集團企業社會責任管理的帶動下,北京現代第二年開始發布北京現代白皮書,北京奔馳第二年開始進行本土社會責任報告的研究和編撰,北汽集團引領帶動了合資企業主動開展在中國的企業社會責任工作,使“大北汽”的企業社會責任工作整體呈現出繁榮的景象。

作為中國汽車行業骨干力量和創新發展的堅定引領者,北汽集團將責任作為企業前進的內生驅動力。在全球產業大變革中,北汽集團將繼續不忘初心,堅守使命,以構筑全社會更美好的明天。